Individua i profili necessari, seleziona i curriculum attraverso sistemi digitali e analogici, valuta i candidati e si occupa di tutte le burocrazie necessarie all'assunzione.
Inoltre cura la crescita e la formazione del personale, l’eventuale sua ricollocazione in altri spazi del processo produttivo e gestisce reclami, procedimenti disciplinari, vertenze sindacali, maternità e tutto quanto possa essere utile alla valorizzazione di ogni professionalità nell’ottica di ottimizzare l’organizzazione aziendale complessiva.